為深入貫徹省農(nóng)墾集團公司轉(zhuǎn)發(fā)的省國資委黨委、省紀委監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展廉潔文化“六進”活動 進一步推進清廉國企建設(shè)的實施方案》精神，進一步加強新時代國企廉潔文化建設(shè)，強化通和集團黨員干部職工廉潔從業(yè)意識，全力打造“清廉通和”亮麗名片。根據(jù)上級文件要求，結(jié)合通和集團實際，特制定本方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于全面從嚴治黨重要部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以“廉潔文化進通和”活動為載體，大力推動通和集團廉潔文化建設(shè)實起來、強起來，充分發(fā)揮廉潔文化教育、示范、引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，推動黨員干部遵紀守規(guī)更加自覺、崇廉倡廉氛圍更加濃厚、權(quán)力運行更加規(guī)范、服務(wù)發(fā)展效能更加提升、職工群眾更加滿意，全方位開展廉潔文化“進機關(guān)、進支部、進部門、進項目、進家庭”活動，把廉潔文化融入通和集團生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，覆蓋黨員干部職工家庭家教家風(fēng)各領(lǐng)域，推動“清廉通和”建設(shè)再上新臺階。

二、活動內(nèi)容

（一）進一步推進廉潔文化“進機關(guān)”。圍繞廉潔主題，開展廉潔文化宣傳。在通和集團機關(guān)本部及各二級公司辦公區(qū)域制作廉潔文化宣傳欄、廉潔文化走廊。督促推動黨員干部特別是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法、模范遵紀守法，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)。開展以“忠誠、紀律、政德、家風(fēng)”為主題的專題教育學(xué)習(xí)活動，加強廉潔機關(guān)文化建設(shè)，推動機關(guān)廉潔教育走深走實。結(jié)合企業(yè)實際情況和存在問題，及時補充修訂完善相關(guān)制度，形成制度匯編。

（二）進一步推進廉潔文化“進支部”。在通和集團各級黨組織中深入開展黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化自我約束，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實民主生活會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、講黨課等制度，探索符合時代特征的鮮活做法，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。圍繞通和集團及各二級公司從事的房地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)特點，總結(jié)提煉具有本行業(yè)、本企業(yè)特色的廉潔警言警句，及時更新各黨支部廉潔文化宣傳內(nèi)容。把廉潔文化納入黨員、職工素質(zhì)教育內(nèi)容，黨員活動室和職工書屋有計劃地選配黨風(fēng)廉政方面的音像制品、圖書報刊。各黨支部充分利用“三會一課”、廉政警示教育、廉潔專題黨課、節(jié)日廉潔提醒等，狠抓學(xué)習(xí)不放松，各黨支部委員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，撰寫學(xué)習(xí)體會。

（三）進一步推動廉潔文化“進部門”。緊盯工程招標、項目建設(shè)、項目審計、財務(wù)資產(chǎn)、產(chǎn)品營銷等重點崗位和部門，定期開展警示教育，梳理排查部門廉潔風(fēng)險點，加大案件通報曝光力度，組織部門黨員干部參觀警示教育場館，充分利用反面典型案例開展案例教學(xué)。各部門通過廉潔承諾、開展廉文薦讀等方式，營造廉潔文化氛圍。

（四）進一步推動廉潔文化“進項目”。嚴格項目管理，堵住項目開發(fā)建設(shè)過程中的廉潔風(fēng)險點。與設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位簽訂工程合同的同時，與施工、監(jiān)理等單位負責(zé)人簽訂《廉潔承諾書》。結(jié)合通和集團“三紅三品”黨建品牌創(chuàng)建活動，筑牢項目“紅色工地、紅色營銷、紅色物業(yè)”陣地，因地制宜開展清廉文化墻、清廉角、廉潔短信等“微陣地”，提升廉潔文化窗口示范教育作用，精心打造“廉潔放心工程”。

（五）進一步推動廉潔文化“進家庭”。加強家庭家教家風(fēng)建設(shè)。通過發(fā)放廉潔家庭倡議書，推進廉潔教育融入家庭日常生活。將領(lǐng)導(dǎo)干部家庭家教家風(fēng)情況作為述責(zé)述廉、廉政談話等內(nèi)容，嚴格貫徹執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度。通過簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔家風(fēng)承諾書》、印發(fā)《廉潔家庭提醒函》等方式開展家庭助廉活動，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員的教育和約束，筑牢廉潔防線。

三、工作保障

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。通和各級黨組織要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，充分認識開展廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，各單位對推進廉潔文化建設(shè)要成立專班，安排專人，分工負責(zé)、各司其職，共同推進，將廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來，做到同部署、同檢查、同落實。各單位要圍繞 “清廉通和”建設(shè)目標，強化責(zé)任落實，積極擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮作用，一級抓一級、層層抓落實，確保本次活動落地落實。

（二）探索創(chuàng)新，培育特色。要積極探索推進廉潔文化“進通和”建設(shè)的有效途徑和方法，不斷創(chuàng)新富有特色、彰顯風(fēng)貌的黨風(fēng)廉政建設(shè)新思路、新舉措、新辦法，形成新特色、新經(jīng)驗，不斷提升廉潔文化建設(shè)水平。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要結(jié)合崗位職責(zé)和自身業(yè)務(wù)特點，強化正面引導(dǎo)，宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，形成風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍。各級黨組織要及時掌握活動開展情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，指導(dǎo)監(jiān)督所屬企業(yè)防控廉潔風(fēng)險，強化管理、堵塞漏洞。要善于運用新媒體傳播廉潔文化，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下同步，實現(xiàn)廣泛有效覆蓋。

（四）加強檢查，定期督導(dǎo)。廉潔文化“進通和”活動開展情況，將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要內(nèi)容納入年度考核。通和集團紀委對活動推進情況將定期進行督導(dǎo)檢查，對工作推進不力的單位和部門進行通報，并要求及時整改，持續(xù)鞏固活動成果。